节后好岗不打烊！高新区2024年“春风行动”暨“新春就业赶大集”网络直播招聘会正在招聘中！
1.安全主管/工程师1名：薪资7000-10000，要求：能负责安全管理工作的执行、落实、监督等。
2.工业销售5名：薪资5000-7000，要求：能负责工业类型客户销售任务达成、售后、回款等。
3.新能源业务销售2名：薪资5000-7000，要求：能负责锂电、储能、造车新势力行业客户开发、销售达成、回款等。
4.客户服务2名：薪资5000-7000，要求：能负责销售订单收集分解、跟进生产进度、客户服务等。
5.秘书1名：薪资5000-7000，要求：能负责业务单位内部数据收集整理、会议安排、客户接待及领导交办事项。
6.设备维修2名：薪资5000-7000，要求：能负责生产设备的维修、保养，设备tpm管理。
7.生产储备2名：薪资5000-7000，要求：熟悉适应工厂生产运作模式，作为基层生产管理者培养。
1.产品设计工程师10名：薪资7000-10000，要求：车辆、机械相关专业；负责参与产品项目立项可行性调研；负责新产品的选型和寿命分析计算，产品结构、零部件的详细设计。
2.工艺工程师10名：薪资4000-5000，要求：机械、材料、热处理等相关专业；负责编制产品的工艺文件，产品加工过程质量控制；负责PPAP项目中过程文件（流程图、PFMEA、控制计划）等编制和提交。
3.设备工程师2名：薪资4000-5000，要求：机械、自动化专业；负责对设备的全面管理；负责设备的安装、保养和维护，并定期对设备进行安全检查。
4.营销业务经理5名：薪资7000-10000，要求：市场营销、机械、管理相关专业；负责整合客户资源，疏通销售渠道，主动开拓市场，全面负责产品的推广与销售。
5.操作工30名：薪资4000-5000，要求：根据车间工作安排，完成机加工、组装、测试及打包等工序生产任务；及时、准确填写相关生产记录；定期完成生产使用设备和工具、工装的保养和维护；完成上级主管安排的其他工作；服从车间内部各岗位调换安排。
1.生产操作工10名：薪资4000-5000，要求：负责生产的日常操作；按照操作规程做好生产前的准备并严格按照操作规程进行生产；负责还原、电解、调配、罐装操作；对所属区域的生产容器、设备、储罐、泵等进行日常维护；完成班长安排的其他任务。
2.装配工10名：薪资4000-5000，要求：有2年以上从事机械安装或汽车零配件装配；技能：能操作设备，看懂图纸；综合：品德好、原则性强，条理清楚，善于沟通；勤于思考；服从安排。
3.生产计划员2名：薪资4000-5000，要求：有2年以上从事生产计划工作经历；熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验者优先；具备良好的沟通能力，对数据敏感，细致认真，责任心强，学习能力强，勤于思考。
4.工艺工程师10名：薪资7000-10000，要求：负责生产现场的工艺技术服务，指导、辅助生产车间的工艺提升和改善；参与工装、设备、工艺验证与工艺能力分析；负责编制产品工艺过程卡、作业指导书等技术文件；负责生产产品的图纸收集和归档维护；负责制定生产物资（原材料等物资）消耗定额，负责BOM结构搭建和维护；参加工艺，不符纪律要求的纠正措施跟进等；参加车间体系检查、6S检查工作，并研究纠正措施等；新项目的立项以及布局规划。
5.质检员8名：薪资5000-7000，要求：按检验规范和标准对原材料、加工件来料检验，外协检验，过程巡检，成品检验，包装检验，对物料进行标识；负责填写相应的检验报告，监控以及异常的反馈；各类检验报告汇总、统计和存档工作；按指导书的要求及时完成所担当的相关实验、测试和检查工作并总结报告。
6.质量工程师5名：薪资7000-10000，要求：组织新产品先期质量规划，制定各阶段质量要求，解决产品质量问题，会使用APQP、FMEA等工具编制控制计划；抽查原材料、半成品、成品检验的各项记录，发现问题并及时处理，根据日常数据，定期对产品情况进行分析和研究，对检验方法和检验标准进行比较、分析和验证；处理客户反馈的问题并提出改进建议和措施，编制质量改进计划和目标；维护质量体系文件，确保其有效运行。
7.出纳2名：薪资5000-7000，要求：负责员工工资和奖金发放；负责现金和银行账目的收付款业务，银行预留印鉴的保管，现金盘点、票据管理，商业汇票的结算托收；完善资金管理规章制度，管理资金账户、资金归集、资金预算；统筹管理银行账户开设，银行账户变更及撤销；票据的买入、登记、管理、领用等相关工作；及时与银行对账，将银行收支原始凭证附入公司记账凭证；完成财务经理交办的其他事务。
1.储备店长20名：薪资面议，要求：能负责药品销售、店铺及店员管理等相关工作。
2.仓库管理员5名：薪资3000-4000，要求：能负责药品收发、养护管理。
3.文员/门店联络员5名：薪资面议，要求：销售数据跟踪、统计、分析、核定；商品录入、开票；门店日常行为规范监控、检查、统计、分类等。
4.电商运营、客服2名：薪资3000-4000，要求：熟练运用抖音、美团、京东、拼多多等及商城后台操作程序；交接客户需求，妥善处理客户投诉及其他纠纷事件；对网点销售数据和客户咨询反馈资料进行定期整理、汇报；过网络进行渠道开发和业务等。
5.质检员2名：薪资3000-4000，要求：按照《GSP》标准及制度开展相关工作；质量信息和档案文件的管理工作；严格按照公司的质量方针和目标完成工作。
6.电工1名：薪资3000-4000，要求：负责公司以及连锁门店的门面装修及水电等相关维修工作，要求有电工证。
7.计算机软件维护2名：薪资3000-4000，要求：会软件开发、编程、数据库；完成功能模块基础功能测试及bug修改；按计划完成任务,并能及时反馈进度与问题。
1.技术工程师10名：薪资5000-7000，要求：负责产品设计或工艺设计。
2.出纳1名：薪资7000-10000，要求：负责泰国分公司财务相关工作，保证泰国分公司财务工作顺利进行。
3.销售经理5名：薪资5000-7000，要求：客户开发及维护，完成销售目标。
4.数控车工、数控磨工、热处理工30名：薪资5000-7000，要求：会产品加工。
1.售后工程师10名：薪资5000-7000，要求：懂电气，能看懂电气图，有电池检测或电池生产工艺等从业经验，能适应出差；根据现场的客户现场环境进行设备布局、产品定位，调。